Das stg-Programm für Azubis und Ausbilder:innen
Ausbilder:innen begleiten heute nicht mehr nur fachlich. Sie werden zunehmend auch mit psychischen Belastungen, Unsicherheiten und persönlichen Krisen von Auszubildenden konfrontiert.
Das erhöht die Verantwortung und den Druck im Ausbildungsalltag. Mit stg haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Auszubildende stärkt, Ausbilder:innen entlastet und klare Strukturen für den Umgang mit mentalen Belastungen schafft.
Das Programm „Mentale Gesundheit im Ausbildungsalltag“ bündelt bestehende stg-Angebote zu einem strukturierten Begleitangebot für Auszubildende, Ausbilder:innen, HR und BGM.
Es setzt früh an – nicht erst, wenn Belastungen eskalieren. Auszubildende erhalten niedrigschwellige Unterstützung, Ausbilder:innen gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Unternehmen stärken Ausbildungserfolg, Bindung und Fürsorge.
Mit stg profitieren Sie von klaren Strukturen, psychologischer Expertise und einem Partner, der die Interessen des Unternehmens ebenso im Blick hat wie die Bedürfnisse der jungen Menschen.
Ausbilder:innen übernehmen viel, doch nicht alles lässt sich innerhalb ihrer Rolle auffangen. Gerade zu Beginn der Ausbildung oder bei anhaltenden Belastungen braucht es Orientierung, Sicherheit und professionelle Unterstützung.
Die Aufgabe von Ausbilder:innen ist es nicht, psychische Erkrankungen zu diagnostizieren oder therapeutisch zu begleiten. Ihre Rolle liegt darin, aufmerksam wahrzunehmen, frühzeitig anzusprechen und passende Unterstützungswege zu kennen.
Wir begleiten Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden Schritt für Schritt – mit Erfahrung, Neutralität und absoluter Vertraulichkeit.
Azubis erhalten Zugang zu vertraulichen Unterstützungswegen und zur my-stg-Plattform. So entsteht ein niedrigschwelliger Einstieg, bevor Belastungen eskalieren.
Formate zu Perfektionismus, Prüfungsangst, mentaler Stärke, Cybermobbing und gesunder Mediennutzung unterstützen junge Menschen im Ausbildungsalltag.
Ausbilder:innen gewinnen Sicherheit bei Rollenklärung, Gesprächsführung, Warnsignalen, psychischen Belastungen und klaren Übergaben.
Pulsgeber, Whitepaper, Beratung vor Ort, Supervision und eine strukturierte Ampellogik schaffen Orientierung im Umgang mit Belastungen.
Das Whitepaper Mentale Gesundheit im Ausbildungsalltag bündelt zentrale Grundlagen, typische Signale aus dem Ausbildungsalltag und praxisnahe Orientierung für Ausbilder:innen, HR und BGM.
Ausbilder:innen tragen Verantwortung, stoßen im Umgang mit psychischen Belastungen jedoch auch an Grenzen. Das Programm vermittelt Wissen, Handlungssicherheit und Orientierung, insbesondere für Gespräche bei Auffälligkeiten.
Gleichzeitig unterstützt es Ausbilder:innen dabei, ihre Rolle klar zu definieren und Belastungen nicht allein zu tragen.
Das Azubi-Programm ist keine isolierte Einzelleistung, sondern ein verzahntes Begleitangebot. Es verbindet die Perspektive der Auszubildenden, die Rolle der Ausbilder:innen und ein klares Frühwarnsystem zu einer gemeinsamen Struktur.
Sicherheit im Umgang mit Belastungen, klare Rollengrenzen, Gesprächsführung und professionelle Unterstützung im Hintergrund.
Niedrigschwellige Unterstützung, Workshops, Ressourcenstärkung und Orientierung im Übergang von Schule zu Beruf.
Belastungen früh wahrnehmen, angemessen einordnen und klare Übergaben ermöglichen – ohne Diagnostik und ohne Therapie.
Wir begleiten Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden Schritt für Schritt – mit Erfahrung, Neutralität und absoluter Vertraulichkeit.
Kick-off für Auszubildende mit Einführung in mentale Gesundheit, typische Belastungen und vorhandene Hilfewege.
Mentale Gesundheit bei jungen Erwachsenen, typische Belastungsfaktoren, Warnsignale, Stigma und Selbstfürsorge der Ausbilder*innen.
Das Seminar Be kind to your mind stärkt mentale Ressourcen und alltagsnahe Bewältigungsstrategien.
Beobachtung vs. Bewertung, Sorgegespräch, motivierende Gesprächsführung, Umgang mit Abwehr und sachliche Dokumentation.
Das Seminar Prüfungsangst adé unterstützt beim Umgang mit Prüfungsdruck, Stress und innerer Anspannung.
Aufgaben/Grenzen, Einwilligungen, Informationsweitergabe, Schutzauftrag im Notfall und Schnittstelle zu HR/Betriebsarzt/BEM.
Das Seminar Mediensucht erkennen & vorbeugen fördert bewusste und selbstbestimmte Mediennutzung – zwischen Dopamin-Kick und digitaler Selbstbestimmung.
Das Seminar Umgang mit Perfektionismus zeigt Wege zu einem gesünderen Umgang mit Anspruch, Fehlerkultur und Leistungsdruck.
Das Seminar Cybermobbing hat keinen Platz sensibilisiert für digitale Konflikte und ein faires Miteinander.
Reflexionsworkshop, wiederholter Selbstcheck und individuelle Entwicklungsziele für den Transfer ins nächste Ausbildungsjahr.
Eine niedrigschwellige, vertrauliche und strukturierte Programmbegleitung, die Auszubildende stärkt, Ausbilder:innen handlungssicher macht und klare Unterstützungswege im Unternehmen etabliert.
Alle Seminare können auch einzeln gebucht werden. Wir bieten Ihnen zahlreiche Seminare für Ausbilder und auch Auszubildende.
Ein wirksames Programm für mentale Gesundheit ist nicht nur ein Unterstützungsangebot, sondern ein strategischer Hebel für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Ausbildung.
Es hilft, Ausbildungsabbrüche zu reduzieren, Ausbilder:innen handlungsfähig zu halten und junge Menschen früh an Ihr Unternehmen zu binden. Gleichzeitig senden Sie ein klares Signal: In Ihrem Unternehmen werden Nachwuchskräfte nicht nur fachlich qualifiziert, sondern menschlich begleitet.
Ausbilder:innen begleiten heute Auszubildende mit sehr unterschiedlichen Voraussetzungen. Bildungswege, persönliche Belastungen und individuelle Lebenssituationen prägen den Ausbildungsalltag stärker als früher.
Auszubildende bringen unterschiedliche Bildungswege, Lebensrealitäten und Unterstützungsbedarfe mit. Dadurch wird die Begleitung im Ausbildungsalltag anspruchsvoller.
Leistungsdruck, Prüfungsangst, Perfektionismus, soziale Unsicherheit, digitale Belastungen oder Konflikte können den Ausbildungserfolg erheblich beeinflussen.
Ausbilder:innen sind oft die ersten Personen, die Veränderungen wahrnehmen. Gleichzeitig sind sie keine Therapeut:innen und brauchen klare Orientierung.
Das stg-Frühwarnsystem unterstützt Ausbilder:innen und HR dabei, psychische Belastungen
frühzeitig wahrzunehmen und angemessen einzuordnen.
Es bietet Orientierung, abgestufte Handlungsmöglichkeiten und klare Übergaben – ohne Diagnostik und ohne Therapie. Das System schafft Sicherheit im Handeln und entlastet alle Beteiligten.
Auszubildende erleben in der Ausbildung viele Veränderungen und neue Anforderungen. Das Programm unterstützt sie dabei, mit Belastungen umzugehen, eigene Ressourcen zu stärken und frühzeitig Unterstützung anzunehmen.
Die Angebote begleiten Auszubildende über das Ausbildungsjahr hinweg – vom Einstieg bis zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Ob erste Idee oder konkretes Anliegen – wir freuen uns auf den Austausch. Hier können Sie direkt online einen Termin buchen, damit wir ganz unkompliziert besprechen, wie wir Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zur mentalen Gesundheit unterstützen können.
Gabriele Kretzer
Leitung Vetrieb und Marketing
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Weitere InformationenFür wen ist das Azubi-Programm geeignet?
Ist das Programm Therapie oder Diagnostik?
Nein. Das Programm ersetzt keine medizinische oder therapeutische Behandlung. Es bietet Prävention, Orientierung, Beratung und klare Unterstützungswege.
Können einzelne Bausteine separat angefragt werden?
Ja. Die Leistungen werden modular und auf Anfrage angeboten. Gemeinsam wird geprüft, welche Bausteine zu Ihrer Ausbildungssituation passen.
Wie werden Auszubildende erreicht, die nicht offiziell Hilfe suchen möchten?
Durch niedrigschwellige, vertrauliche Angebote, klare Kommunikation und einen Zugang, der nicht stigmatisierend wirkt
Wie werden Ausbilder:innen entlastet?
Ausbilder:innen erhalten Orientierung, Wissen und klare Übergabewege. Dadurch müssen sie Belastungen nicht allein auffangen und können ihre Rolle sicherer ausfüllen.
Wie startet die Zusammenarbeit mit stg?
Im ersten Schritt wird die Ausgangssituation besprochen. Danach werden passende Bausteine, Kommunikationswege und der zeitliche Ablauf gemeinsam geplant.
