Aus Überzeugung entstanden. Mit Menschen gewachsen.
stg wurde 2014 mit einem klaren Anliegen gegründet: Menschen brauchen zuverlässige Unterstützung, besonders in anspruchsvollen Momenten. Seitdem begleiten wir Unternehmen und ihre Mitarbeitenden mit einem stetig wachsenden Team. Heute vertrauen uns über 70 Unternehmen in der gesamten DACH-Region. Sie schätzen unsere Art zuzuhören, Orientierung zu geben und in schwierigen Situationen neue Perspektiven zu eröffnen. Immer professionell, immer nah am Menschen und jederzeit erreichbar.
Unsere Geschichte
Dr. Alexandra Gilde, Astrid Travi und Birgit Scharowsky gründen die stg-Die Mitarbeiterberater GmbH mit Sitz in Erlangen. Die Anfangsbuchstaben ihrer Nachnamen finden sich in "stg" wieder.
Die Vision der Gründerinnen ist es, die betriebliche Sozialberatung zur externen Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program, EAP) weiterzuentwickeln und möglichst vielen Unternehmen als externen 24/7 Service zur Verfügung zu stellen.
Noch im Gründungsjahr kommt das erste große Projekt. Es ist allerdings kein EAP-, sondern ein Newplacement-Projekt: die Standortschließung bei Ericsson in Nürnberg.
Das kommt nicht von ungefähr. Schließlich verfügen die Gründerinnen nicht nur über Erfahrung in betrieblicher Sozialberatung, sondern auch in der Steuerung und Umsetzung interner Transferprojekte.
Aufgrund der beeindruckenden Vermittlungsquote von über 90% findet stg - als bis dato auf dem Markt unbekanntes Unternehmen - positive Beachtung bei der Bundesagentur für Arbeit, die uns einlädt, unser Vorgehen vorzustellen.
Dieses Knowhow bildet die Basis für den sich entwickelnden zweiten Geschäftsbereich Newplacement.
Lesen Sie die Case Study, die wir zu diesem NP-Projekt erstellt haben.
stg - DieMitarbeiterberater GmbH wird erstmals durch den TÜV-Süd AZAV-zertifiziert. Dies ist die Voraussetzung für die Förderung unserer Newplacement-Projekte (Transferagentur, Transfergesellschaft) durch die Agentur für Arbeit.
Die Gerresheimer GmbH mit ihren Standorten in Wackersdorf und Pfreimd wird unser erster großer EAP-Kunde. Das Unternehmen ist uns bis heute treu geblieben.
In unserer Case Study erfahren Sie mehr über dieses EAP-Projekt.
In diesem Jahr startet das erste von insgesamt sieben Newplacement-Projekten für Nokia an mehreren Standorten bundesweit.
Die erste Auflage ist ein Pilotprojekt in Kooperation mit der IG Metall im Rahmen des Tarifvertrags Gute Arbeit.
Laden Sie hier unsere Case Study zum Projekt herunter.
stg wächst und bekommt zusätzlich zum Erlanger Gründungsstandort eine Zentrale im Herzen von München.
2017 gründen wir zudem unsere erste Tochterfirma, die stg-Newplacement GmbH.
Für das Marktforschungsinstitut GfK in Nürnberg und an weiteren deutschen Standorten startet 2018 unsere erste Transfergesellschaft.
In diesem Jahr gründen wir auch unsere zweite Tochterfirma, die stg-Transfer GmbH.
Die Corona-Pandemie zwingt auch uns zu schnellem Handeln auf neuen Wegen.
In kürzester Zeit stellen wir das 5. Nokia-Projekt komplett um und führen alle Beratungen und Workshops online durch.
Bei unserem Kunden Michelin in Hallstadt muss die Produktion weiterlaufen. Wir bleiben vor Ort und geben alles, damit unsere Newplacement-Beratung auch unter schwierigsten Umständen weiterlaufen kann.
Im EAP-Bereich beraten wir die Beschäftigten unserer Unternehmenskunden rund 1.400 Stunden in schwierigen Situationen - fast dreimal so viel wie im Jahr zuvor.
Das Führungsteam von stg entwickelt ein Leitbild, das bei einem großen virtuellen Frühstück mit allen Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen gemeinsam verabschiedet wird.
Unser Leitbild betont die Entwicklung und Selbstverantwortung von Menschen und die faire Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Beschäftigten in Veränderungssituationen. Es steht für realistische, praxisnahe Lösungen mit Fairness und Respekt in jeder Situation, um soziale Verantwortung und gute Arbeit gemeinsam zu gestalten.
Im Rahmen der Schließung des Produktionsstandortes in Hallstadt mit über 800 Beschäftigten starten wir eine Transfergesellschaft für die Mitarbeiter:innen.
Schon im Vorfeld initiierte stg eine große Weiterbildungsoffensive, um den Beschäftigten den beruflichen Umstieg zu erleichtern. Hierbei konnten Qualifizierungen im Wert von 144 T€ allein durch Fördermitteln der Agentur für Arbeit realisiert werden. Wie das möglich wurde, erfahren Sie in unserer Case Study.
Diplom-Psychologin Jenny Alexandra Hoch übernimmt zusätzlich zu den Gründerinnen Dr. Alexandra Gilde und Astrid Travi die Verantwortung für stg–Die Mitarbeiterberater GmbH, die stg–Newplacment GmbH und die stg-Transfer GmbH.
Jenny A. Hoch wird Gesellschafterin und Mitglied der Geschäftsführung. Diese Entscheidung ist Teil der Wachstumsstrategie, die stg verfolgt.
Im Rahmen eines Pilotprojekts bieten wir erstmals KI-unterstützte Beratung mit unserer „Skill Management Plattform“ für noch zielgerichtetere Jobsuche und Qualifizierungsberatung.
Im Herbst 2022 erfolgt die erfolgreiche Gemeinwohl Ökonomie-Zertifizierung.
Die stg-Akademie findet ihre Heimat in Eching bei München.
Unsere Themenvielfalt wächst und unsere Kunden schätzen uns als kompetenten Anbieter für Inhouse-Seminare.
Für unsere Kunden gibt es die Wahl zwischen verschiedenen Formaten. Alle Themen können sowohl online als auch in Präsenz beim Kunden oder bei uns in Eching stattfinden.
Im EAP-Bereich profitieren über 40.000 Beschäftigte aus mehr als 40 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz von Soforthilfe & Beratung 24/7.
Mit-Gründerin Astrid Travi geht in Ruhestand. Sie legt ihre Aufgaben in der Geschäftsführung nieder, bleibt aber stg-Gesellschafterin.
Dr. Alexandra Gilde und Jenny Alexandra Hoch verantworten weiterhin die Entwicklung der stg-Gesellschaften als geschäftsführende Gesellschafterinnen.
Unser Firmenjubiläum feiern wir mit allen Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen in unserer stg-Akademie in Eching. Zu diesem Zeitpunkt betreuen wir insgesamt 65 Kundenunternehmen.
Die Zentrale in Erlangen wächst weiter und findet ab Juli 2025 ihre neue Heimat in der Jakob-Nein-Straße 3 in Erlangen.
Wir freuen uns über mehr Platz für Präsenzmeetings und ein eigenes Lager für Marketingmaterial.
Das KOMPETENZNETZ Transformationsberatung der Industriegewerkschaft IG BCE zeichnet uns als zertifizierten Transferträger für mitarbeiterorientierte Beratung aus.
Für uns ist diese Zertifizierung mehr als ein Qualitätssiegel: Sie ist ein Zeichen für Haltung, gelebte Partnerschaft und wertschätzendes Handeln.