Positiv und fokussiert in den Ruhestand – Selbstbestimmt und mit Klarheit die Zukunft gestalten.

Der Übergang in den Ruhestand ist ein bedeutender Lebensabschnitt, der neue Herausforderungen, aber auch vielfältige Chancen mit sich bringt. Dieses Mini-Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt und bewusst auf diesen Wandel vorzubereiten. Lernen Sie, wie Sie diese Phase nicht nur als Abschied vom Berufsleben, sondern als einen spannenden Neuanfang begreifen können.  Im Mittelpunkt stehen […]

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Gabriele Kretzer Leitung Vertrieb und Marketing

Gabriele Kretzer

Leitung Vertrieb und Marketing

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Der Übergang in den Ruhestand ist ein bedeutender Lebensabschnitt, der neue Herausforderungen, aber auch vielfältige Chancen mit sich bringt. Dieses Mini-Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt und bewusst auf diesen Wandel vorzubereiten. Lernen Sie, wie Sie diese Phase nicht nur als Abschied vom Berufsleben, sondern als einen spannenden Neuanfang begreifen können. 

Im Mittelpunkt stehen folgende Aspekte: 

  • Die eigene Persönlichkeit und Einstellung reflektieren 

Welche Werte, Interessen und Überzeugungen haben Sie über die Jahre geprägt? Welche Rolle spielen diese in Ihrem zukünftigen Alltag? Indem Sie sich mit Ihrer eigenen Identität auseinandersetzen, schaffen Sie eine stabile Basis für Ihre nächsten Schritte. 

  • Klarheit über persönliche Ziele und Wünsche gewinnen 

Was bedeutet ein erfüllter Ruhestand für Sie? Welche Träume und Pläne möchten Sie verwirklichen? Ob Reisen, Ehrenamt, kreative Projekte oder mehr Zeit für Familie und Freunde – dieses Webinar hilft Ihnen, Ihre individuellen Vorstellungen zu konkretisieren und realistische Ziele zu setzen. 

  • Mit einem gestärkten Mindset und neuer Sicherheit in die nächste Lebensphase starten 

Jeder Übergang bringt Unsicherheiten mit sich. Doch mit der richtigen inneren Haltung können Sie diesen Abschnitt selbstbewusst und mit Freude gestalten. Erfahren Sie, wie Sie mit Veränderungen umgehen, Herausforderungen meistern  und eine positive, resiliente Grundhaltung entwickeln. 

Den Ruhestand als Chance begreifen 

Ihr Ruhestand ist nicht das Ende eines Kapitels, sondern der Beginn eines neuen, selbstbestimmten Lebensabschnitts. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Zukunft bewusst zu planen und diesen Übergang aktiv zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren, entdecken Sie neue Möglichkeiten und entwerfen Sie eine Vision für die kommenden Jahre. 

Egal, ob Sie bereits konkrete Pläne haben oder noch auf der Suche nach Orientierung sind – dieses Mini-Seminar gibt Ihnen wertvolle Impulse, um Klarheit zu gewinnen und Ihren Ruhestand mit Energie, Freude und Sinn zu füllen. 

Nutzen Sie diese Gelegenheit, sich selbst und Ihre Wünsche in den Mittelpunkt zu stellen. Entwickeln Sie neue Perspektiven, stellen Sie die Weichen für ein erfülltes Leben und machen Sie Ihren Ruhestand zu einer Zeit voller Möglichkeiten 

Das lernen Ihre Mitarbeitenden im Kurs

  • Der Stellenwert des Alters
  • Persönlichkeit und Mindset
  • Die wichtigen Aspekte der neuen Lebensphase
  • Ziele setzen
  • Sicherheit gewinnen

Kursdetails im Überblick

Format

Interaktives Kursseminar

Dauer

Umfang: 2 Stunden

Zertifikat

Offizielles stg-Akademie Zertifikat nach Abschluss

Zugang

12 Monate Zugriff auf alle Inhalte

Sprache

Deutsch

Teilnehmerzahl

begrenzte Teilnehmer:innenzahl (max. 15 Personen)

Zielgruppe

Mitarbeitende 50+ und Führungskräfte

Preis

700,00 €

Geprüfte Qualität

Aufgrund unserer AZAV-Zertifizierung werden unsere Transfermaßnahmen von der Agentur für Arbeit gefördert. Darüber hinaus sind wir auf Bundes- und EU-Ebene in den wichtigsten Berufsverbänden organisiert.

Bewertungen

Viele neue Denk-Anstöße zur Selbsterkenntnis.

Tolle Atmosphäre, insbesondere Ruhe und Zeit für dieses interessante Thema

Die Vorstellungsrunde, die kleinen Gruppendiskussionen und die nützliche Tipps, um die Müdigkeit vom Bildschirm entgegenzuwirken

Der Austausch und die Rückmeldung der anderen Teilnehmer zum Thema Stress und Stressbewältigung.

Die Tipps und Anregungen besser mit dem Stress im Alltag umzugehen.

Der ruhige und klare Vortrag.

Angenehme Dozentin.

Vermittlung der Inhalte durch Dirk Vollkammer.

Authentizität

Toller Aufbau, gute Rhetorik und angenehme Stimme. Insgesamt sehr tolles Auftreten.

Toller Aufbau, gute Rhetorik und angenehme Stimme. Insgesamt sehr tolles Auftreten.

Die aktiven Übungen und dass man sich in den Break Rooms untereinander austauschen konnte. Hat alles nochmal aufgelockert und man ist nicht müde geworden

Tolle Atmosphäre, sehr angenehmes Tempo!

Die praktischen Übungen waren besonders hilfreich.

Mir hat die Interaktion mit den anderen Teilnehmenden besonders gefallen.

Es war sehr interaktiv, sodass man auch das Gefühl hat, man kann gar nicht anders als zuzuhören. Und man hat durch die interaktiven Aufgaben auch nochmal einen besseren Einblick bekommen, wie die anderen Teilnehmer über die Gesprächspunkte denken.

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FAQ – Unsere Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen

Welche Themen bietet die stg-Akademie an?

Unser Spektrum reicht von mentaler Gesundheit, Resilienz und Kommunikation bis hin zu Führung, Veränderungsprozessen, Digitalisierung und Gesundheitsprävention. Die Inhalte sind praxisnah und auf aktuelle Herausforderungen im Arbeitsalltag ausgerichtet.

Unsere Formate richten sich an alle Mitarbeitendengruppen – von Azubis über Fach- und Führungskräfte bis hin zu HR-Verantwortlichen. Wir stimmen die Inhalte individuell auf Ihre Zielgruppen ab.

Wir bieten Seminare, Workshops, Impulsvorträge und Live-Online-Trainings an – wahlweise vor Ort, in der stg-Akademie bei München oder digital.

Ja. Alle Angebote sind modular aufgebaut und lassen sich inhaltlich, methodisch und organisatorisch auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.

Ja. Die Angebote der stg-Akademie können unabhängig von unseren Beratungsleistungen gebucht werden – als Einzelmaßnahme oder im Rahmen einer langfristigen Qualifizierungsstrategie.

Die Formate unterscheiden sich nach der Dauer.

Vorträge dauern in der Regel 60 – 90 min und können online oder in Präsenz angeboten werden.

Die interaktiven Kurzseminare haben eine Dauer von 2 Stunden und Themen können so vertieft werden. Die Halbtagesseminare umfassen ca. 4 Stunden. Diese beiden Formate finden online oder vor Ort statt.

Die Ganztagesseminare können einen oder auch mehrere Tage dauern und werden ausschließlich in Präsenz angeboten.