Perfekt oder gut genug? – Ein Plädoyer für das persönliche Mittelmaß.

Perfektion, Vollkommenheit und Genauigkeit können ein enormer Ansporn und Motor für die persönliche Entwicklung sein. Der Wunsch, sich stetig zu verbessern, Ziele mit höchster Präzision zu erreichen und stets das Beste zu geben, treibt viele Menschen an und ermöglicht beeindruckende Leistungen. Doch ist es auf Dauer wirklich leistbar, immer perfekt sein zu wollen? Kann dieser […]

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Gabriele Kretzer Leitung Vertrieb und Marketing

Gabriele Kretzer

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Perfektion, Vollkommenheit und Genauigkeit können ein enormer Ansporn und Motor für die persönliche Entwicklung sein. Der Wunsch, sich stetig zu verbessern, Ziele mit höchster Präzision zu erreichen und stets das Beste zu geben, treibt viele Menschen an und ermöglicht beeindruckende Leistungen. Doch ist es auf Dauer wirklich leistbar, immer perfekt sein zu wollen? Kann dieser Anspruch nicht auch eine Last werden, die uns erschöpft, Stress verursacht und möglicherweise sogar die Entstehung psychischer Krankheiten wie Burnout, Angststörungen oder Depressionen begünstigt?

Perfektionismus kann sowohl ein Freund als auch ein Feind sein. Während er uns in seiner positiven Form dazu motiviert, uns zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, kann übertriebener Perfektionismus zu einem unnachgiebigen inneren Kritiker werden, der uns ständig antreibt und nie zufrieden ist. Der ständige Druck, keine Fehler machen zu dürfen, lähmt oft die Kreativität, hemmt den Fortschritt und beeinträchtigt die Lebensqualität. Es entsteht eine Angst vor dem Scheitern, die nicht selten in Selbstzweifeln und Überforderung mündet.

Wie kann man also den Balanceakt zwischen einem gesunden Streben nach Perfektion und der Akzeptanz der eigenen Grenzen meistern? Wie gelingt es, sich selbst nicht nur über Leistung zu definieren, sondern auch im Unvollkommenen Wert und Sinn zu finden?

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie die Stolperfallen des Perfektionismus erkennen, gelassener mit Ihren eigenen hohen Ansprüchen umgehen und die Angst vorm Scheitern überwinden können. Sie lernen Strategien kennen, um Selbstakzeptanz zu fördern, Ihr Selbstwertgefühl unabhängig von äußeren Erfolgen zu stärken und eine nachhaltige Balance zwischen Ehrgeiz und Gelassenheit zu entwickeln.

Das lernen Ihre Mitarbeitenden im Kurs

  • Objektiver vs. subjektiver Perfektionismus
  • Funktionaler vs. dysfunktionaler Perfektionismus
  • Abnehmender Grenznutzen
  • Selbst- und Fehlerakzeptanzentdecken
  • Tipps für Ihr persönliches Mittelmaß

Kursdetails im Überblick

Format

Vortrag

Dauer

Umfang: 60 – 90 Minuten

Zertifikat

Offizielles stg-Akademie Zertifikat nach Abschluss

Zugang

12 Monate Zugriff auf alle Inhalte

Sprache

Deutsch

Teilnehmerzahl

unbegrenzte Teilnehmer:innenzahl

Zielgruppe

Mitarbeitende

Preis

700,00 €

Geprüfte Qualität

Aufgrund unserer AZAV-Zertifizierung werden unsere Transfermaßnahmen von der Agentur für Arbeit gefördert. Darüber hinaus sind wir auf Bundes- und EU-Ebene in den wichtigsten Berufsverbänden organisiert.

Bewertungen

Viele neue Denk-Anstöße zur Selbsterkenntnis.

Tolle Atmosphäre, insbesondere Ruhe und Zeit für dieses interessante Thema

Die Vorstellungsrunde, die kleinen Gruppendiskussionen und die nützliche Tipps, um die Müdigkeit vom Bildschirm entgegenzuwirken

Der Austausch und die Rückmeldung der anderen Teilnehmer zum Thema Stress und Stressbewältigung.

Die Tipps und Anregungen besser mit dem Stress im Alltag umzugehen.

Der ruhige und klare Vortrag.

Angenehme Dozentin.

Vermittlung der Inhalte durch Dirk Vollkammer.

Authentizität

Toller Aufbau, gute Rhetorik und angenehme Stimme. Insgesamt sehr tolles Auftreten.

Toller Aufbau, gute Rhetorik und angenehme Stimme. Insgesamt sehr tolles Auftreten.

Die aktiven Übungen und dass man sich in den Break Rooms untereinander austauschen konnte. Hat alles nochmal aufgelockert und man ist nicht müde geworden

Tolle Atmosphäre, sehr angenehmes Tempo!

Die praktischen Übungen waren besonders hilfreich.

Mir hat die Interaktion mit den anderen Teilnehmenden besonders gefallen.

Es war sehr interaktiv, sodass man auch das Gefühl hat, man kann gar nicht anders als zuzuhören. Und man hat durch die interaktiven Aufgaben auch nochmal einen besseren Einblick bekommen, wie die anderen Teilnehmer über die Gesprächspunkte denken.

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FAQ – Unsere Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen

Welche Themen bietet die stg-Akademie an?

Unser Spektrum reicht von mentaler Gesundheit, Resilienz und Kommunikation bis hin zu Führung, Veränderungsprozessen, Digitalisierung und Gesundheitsprävention. Die Inhalte sind praxisnah und auf aktuelle Herausforderungen im Arbeitsalltag ausgerichtet.

Unsere Formate richten sich an alle Mitarbeitendengruppen – von Azubis über Fach- und Führungskräfte bis hin zu HR-Verantwortlichen. Wir stimmen die Inhalte individuell auf Ihre Zielgruppen ab.

Wir bieten Seminare, Workshops, Impulsvorträge und Live-Online-Trainings an – wahlweise vor Ort, in der stg-Akademie bei München oder digital.

Ja. Alle Angebote sind modular aufgebaut und lassen sich inhaltlich, methodisch und organisatorisch auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.

Ja. Die Angebote der stg-Akademie können unabhängig von unseren Beratungsleistungen gebucht werden – als Einzelmaßnahme oder im Rahmen einer langfristigen Qualifizierungsstrategie.

Die Formate unterscheiden sich nach der Dauer.

Vorträge dauern in der Regel 60 – 90 min und können online oder in Präsenz angeboten werden.

Die interaktiven Kurzseminare haben eine Dauer von 2 Stunden und Themen können so vertieft werden. Die Halbtagesseminare umfassen ca. 4 Stunden. Diese beiden Formate finden online oder vor Ort statt.

Die Ganztagesseminare können einen oder auch mehrere Tage dauern und werden ausschließlich in Präsenz angeboten.